第5章工作分析

题量：61题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第5章工作分析, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第5章工作分析"的答案和解析。
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1 多选题 2.00分
工作分析的内容包括（ ）。
  • A.工作设立的目的
  • B.工作内容
  • C.工作环境
  • D.工作任职者要求
  • E.工作任务
2 多选题 2.00分
为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括（ ）。
  • A.合理调节作业速率
  • B.改善生产条件和作业环境
  • C.改进操作方法
  • D.尽量避免采用轮班制，确保休息日制度
  • E.采用不平衡的作业姿势
3 多选题 2.00分
工作分析方法中的观察法适用于（ ）。
  • A.大量的、周期性的工作
  • B.非操作类工作
  • C.重复性较强的工作
  • D.中高层管理工作
  • E.对技能要求较高的脑力工作
4 多选题 2.00分
工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
  • A.工作职责
  • B.工作所需知识技能
  • C.工作的内外部联系
  • D.工作满意度
  • E.工作的社会和心理环境
5 多选题 2.00分
下列各项属于工作描述基本内容的有（）
  • A.工作职责
  • B.工作经验要求
  • C.绩效标准
  • D.工作环境
  • E.工作权限
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