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劳动关系协调师一级
第四章 劳动规章制度建设
第四章 劳动规章制度建设
题量:31题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第四章 劳动规章制度建设, 此试卷为参加"劳动关系协调师一级"的考生提供的"第四章 劳动规章制度建设"的答案和解析。
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1
单选题
1分
劳动规章制度是由( ) 。
A.
用人单位单方制定的
B.
劳动者单方制定的
C.
、用人单位与劳动者平等协商制度的
D.
政府指定第三方指定的
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2
单选题
1分
从( )的角度看,制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。
A.
法学
B.
经济学
C.
人力资源
D.
管理学
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3
单选题
1分
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解( ) 。
A.
劳动规章制度的法律规范说
B.
劳动规章制度的契约规范说
C.
劳动规章制度的集体合意说
D.
劳动规章制度的程序性规范说
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4
单选题
1分
( )认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
A.
劳动规章制度的法律规范说
B.
劳动规章制度的契约规范说
C.
劳动规章制度的集体合意说
D.
劳动规章制度的程序性规范说
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5
单选题
1分
( )是用人单位单方主导的行为,虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解,但是最终决定权仍由用人单位享有。
A.
劳动规章制度
B.
劳动合同
C.
集体合同
D.
劳动标准
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