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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2018年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题
2018年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:9题
题型:问答题
试卷简介: 2018年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2018年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题"的答案和解析。
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1
问答题
15分
简述员工沟通的程序。
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2
问答题
18分
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作,进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不齐,“一线紧、二线松、三线臃”的问题十分突出。根据本次调查反馈的意见,行业主管部门拟在下半年组织专家队伍,在深入调查研究的基础上,出台本行业的劳动定员标准(试行方案),并在广发征求意见的基础上,力争在年底前正式颁布执行。
要求:请结合本案例说明行业劳动定员标准应当包括哪些基本内容?
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