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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
第一单元员工培训开发系统的总体设计
第一单元员工培训开发系统的总体设计
题量：18题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第一单元员工培训开发系统的总体设计, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"第一单元员工培训开发系统的总体设计"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。
A.
员工技能
B.
员工培训
C.
员工管理
D.
员工心理
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2
单选题
1.00分
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
A.
职业能力
B.
岗位竞争力
C.
_竞争优势
D.
工作需要
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3
单选题
1.00分
企业应把员工培训需求转变为（ ）运行机制。
A.
动态
B.
常态
C.
随机
D.
集合
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4
单选题
1.00分
现代人力资源管理系统强调的所谓（ ）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
A.
管理
B.
开发
C.
系统
D.
组织
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