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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第一节 劳动法的体系
第一节 劳动法的体系
题量:60题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第一节 劳动法的体系, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一节 劳动法的体系"的答案和解析。
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1
多选题
2分
劳动法律中所提到的关键词是( )。
A.
调整劳动关系
B.
基本准则
C.
最低标准
D.
强制规范
E.
单方面的强制力
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2
多选题
2分
按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为( )。
A.
国有企业劳动法律制度
B.
集体企业劳动法律制度
C.
股份制企业劳动法律制度
D.
私营企业和个体经营劳动法律制度
E.
外商投资企业劳动法律制度
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3
多选题
2分
我国法学界关于劳动法定义的表述是( )。
A.
狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.
劳动法是法律的一种亚学科
D.
劳动法是法律科学中的一个亚学科,是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.
研究劳动法产生的历史条件及其发展
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4
多选题
2分
社会保险制度的主要内容包括( )。
A.
社会保险的体制
B.
社会保险的项目
C.
社会保险的种类
D.
社会保险的适用范围
E.
社会保险的筹集、运营和管理
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5
多选题
2分
根据解释主体的不同,正式解释分为( )。
A.
立法解释
B.
司法解释
C.
行政解释
D.
任意解释
E.
合同解释
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