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劳动关系协调师三级
真题13
真题13
题量:50题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 真题13, 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"真题13"的答案和解析。
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1
单选题
2分
1
()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
A.
劳动规章制度考核
B.
劳动规章制度反馈
C.
劳动规章制度测评
D.
劳动规章制度评估
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2
单选题
2分
2
集体协商会议由()主持。
A.
工会首席代表
B.
企业首席代表
C.
双方首席代表抽签
D.
双方首席代表轮流
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3
单选题
2分
3
单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
A.
一
B.
二
C.
三
D.
四
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4
单选题
2分
4
以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。
A.
劳动者的工作岗位、工作内容相同
B.
与别人付出了相同的工作时间
C.
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
D.
同样的工作量取得了相同的工作业绩
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5
单选题
2分
5
企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。
A.
企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
B.
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
C.
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
D.
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
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