真题13

题量:50题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 真题13, 此试卷为参加"劳动关系协调师三级"的考生提供的"真题13"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 2分
1
()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
  • A.劳动规章制度考核
  • B.劳动规章制度反馈
  • C.劳动规章制度测评
  • D.劳动规章制度评估
2 单选题 2分
2
集体协商会议由()主持。
  • A.工会首席代表
  • B.企业首席代表
  • C.双方首席代表抽签
  • D.双方首席代表轮流
3 单选题 2分
3
单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
  • A.一
  • B.二
  • C.三
  • D.四
4 单选题 2分
4
以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。
  • A.劳动者的工作岗位、工作内容相同
  • B.与别人付出了相同的工作时间
  • C.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
  • D.同样的工作量取得了相同的工作业绩
5 单选题 2分
5
企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。
  • A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
  • B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
  • C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
  • D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力