下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
从业考试
劳动关系协调师二级
法释(四)
法释(四)
题量:2题
题型:单选题
试卷简介: 法释(四), 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"法释(四)"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1分
劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的()按月支付经济补偿的,不能得到法院的支持。
A.
25%
B.
30%
C.
35%
D.
40%
点击查看答案
2
单选题
1分
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,由于用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。
A.
六个月
B.
五个月
C.
三个月
D.
两个月
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
劳动关系协调师二级-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
汇编真题
真题10
真题1
真题2
真题3
真题4
真题5
真题6
真题7
真题8
真题9
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部