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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
第四章 绩效管理
第四章 绩效管理
第一节 企业绩效管理系统设计与运行
第二节 平衡计分卡的设计与应用
试题预览
1
解析题
20分
某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。
请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?
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2
解析题
20分
简述绩效管理机构的职责。
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3
解析题
20分
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
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4
解析题
20分
简述绩效管理系统总体评估的指标设计。
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5
解析题
20分
煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。
(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。
(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?
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