助理培训师理论知识-10

题量:46题
题型:单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 助理培训师理论知识-10, 此试卷为参加"助理企业培训师(国家职业资格三级)"的考生提供的"助理培训师理论知识-10"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
  • A.课程设计中技能训练具有一定比例界定
  • B.理论知识服从于技能要求具有系统性
  • C.课程目标对社会劳动需求的间接性
  • D.外部环境对课程设计影响不大 A B C D
2 单选题 1分
  • A.培训课程的目标大都是综合性的
  • B.培训课程评价以考为主
  • C.培训课程周期比学科性课程周期要短
  • D.培训课程一般以讲为主 A B C D
3 单选题 1分
  • A.培训课程一般以讲为主
  • B.培训课程的评价以考为主
  • C.培训课程目标大都是综合性的
  • D.培训课程周期比学科性课程要长得多 A B C D
4 单选题 1分
  • A.培训目标必须在课程目标的框架内设计
  • B.培训课程具有系统性、理论性
  • C.培训项目对课程开发有创造性发展
  • D.课程目标是培训活动目标的分解与总和 A B C D
5 单选题 1分
  • A.课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
  • B.课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
  • C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
  • D.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择 A B C D