第一节 员工招聘活动的实施

题量:61题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第一节 员工招聘活动的实施, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"第一节 员工招聘活动的实施"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
在情境模拟测试方法中,( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好记录。
  • A.决策模拟竞赛法
  • B.即席发言法
  • C.无领导小组讨论
  • D.公文筐测试
2 单选题 1分
一般来说,在人员招聘中,( )往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
  • A.面试
  • B.笔试
  • C.调查
  • D.档案
3 单选题 1分
“谈谈你的工作经验”属于( )。
  • A.开放式提问
  • B.封闭式提问
  • C.选择式提问
  • D.假设式提问
4 单选题 1分
人才交流中心不具有的特点是( )。
  • A.一般建有人才资料库
  • B.针对性强
  • C.适于热门人才的招聘
  • D.费用低廉
5 单选题 1分
( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
  • A.清单式提问
  • B.假设式提问
  • C.确认式提问
  • D.举例式提问