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【高级经济师】人力资源管理
主观题
主观题
题量:2题
题型:解析题
试卷简介: 主观题, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"主观题"的答案和解析。
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1
解析题
10分
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。公司高层认为人力资源部工作没有做到位,决定缩减培训经费。
根据案例内容,并结合实际,如何提高培训的有效性。
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2
解析题
10分
论述如何进行新员工培训开发。
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