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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷4
2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷4
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷4, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷4"的答案和解析。
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1
单选题
1分
( )不属于劳动关系法。
A.
促进就业法
B.
集体合同法
C.
劳动合同法
D.
劳动争议处理法
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2
单选题
1分
( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
A.
作业层面
B.
组织整体层面
C.
个人层面
D.
管理者层面
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3
单选题
1分
泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位,主要用于( )评估。
A.
学生
B.
工人
C.
教师
D.
工程师
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4
单选题
1分
招聘总成本效益的计算公式为( )。
A.
总成本效益=录用人数/招聘总成本
B.
总成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C.
总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.
总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
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5
单选题
1分
在考评阶段,无须注意( )。
A.
考评信息的虚假程度
B.
考评的准确性
C.
考评结果的反馈方式
D.
考评的公正性
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