2022年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷二

卷面总分：120分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2022年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷二, 此试卷为参加"人力资源类 (电网)"的考生提供的"2022年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷二"的答案和解析。
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1 多选题 2分
内容型激励理论包括（ ）理论。
  • A.需求层次
  • B.激励强化
  • C.激励需求
  • D.双因素
2 多选题 2分
Word插入的页眉、页脚的内容可以是（ ）。
  • A.公司徽标
  • B.日期
  • C.页码
  • D.说明文字
  • E.图片
3 多选题 2分
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。
  • A.劳动年龄组内部年龄构成
  • B.就业人口总量
  • C.劳动年龄组人口占人口总体比重
  • D.劳动年龄组外部年龄构成
  • E.劳动年龄组人口占失业人口比重
4 多选题 2分
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
  • A.培训需求分析
  • B.培训计划制订
  • C.培训活动组织实施
  • D.满足组织发展的潜在需要
  • E.培训效果评估
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