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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2018年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2
2018年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
A.
劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度
B.
市场
C.
企业工时政策
D.
工资率
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2
单选题
1.00分
下列关于防御者战略的说法,正确的是()。
A.
核心是独特的产品与服务
B.
应尽量维持内部稳定性
C.
在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法
D.
总是不断地开发新产品、挖掘新市场,寻找更广阔的市场机会
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3
单选题
1.00分
下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。
A.
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
D.
跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
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4
单选题
1.00分
下列关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
A.
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.
管理幅度与管理层次是相互制约的
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5
单选题
1.00分
外源性动机强的员工看重的是()。
A.
工作的挑战性
B.
工作带来的社会地位
C.
工作带来的成就感
D.
对组织的贡献
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