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各省公务员「行政能力测试」
山西公务员【行政能力测试】
2024年省公务员《行政职业能力测验》押题密卷2
2024年省公务员《行政职业能力测验》押题密卷2
卷面总分:135分
答题时间:180分钟
题量:120题
题型:单选题
试卷简介: 2024年省公务员《行政职业能力测验》押题密卷2, 此试卷为参加"山西公务员【行政能力测试】"的考生提供的"2024年省公务员《行政职业能力测验》押题密卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1分
2022年3月,国家发展改革委、国家能源局联合印发《氢能产业发展中长期规划(2021-2035年)》,提出了氢能产业发展各阶段目标,下列表述错误的是:
A.
到2025年,基本掌握核心技术和制造工艺
B.
到2025年,可再生能源制氢量达到100-200万吨/年
C.
到2030年,形成较为完备的氢能产业技术创新体系、清洁能源制氢及供应体系
D.
到2035年,可再生能源制氢在终端能源消费中的比例明显提升
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2
单选题
1分
在经历了从无到有的野蛮生长之后,网络视听栏目在选题意蕴、创作方式等方面的问题也相继浮出水面。观众逐渐回归理性,评价更加________,尤其是那些“魔改”原著、“毁经典”的改编,越来越不被观众所接受。为了解决网络视听栏目出现的乱象,国家及相关部门为引领发展方向,________“唯流量”、泛娱乐化以及违法失德艺人利用网络平台发声出镜等不良倾向,相继出台系列法规措施,而观众审美的流变也倒逼制作方在提质创新上下功夫。
填入横线部分最恰当的一项是:
A.
直白 纠偏
B.
公正 颠覆
C.
犀利 改变
D.
客观 矫正
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3
单选题
1分
全球女性科技人才发展还面临________的性别刻板印象、缺乏支持性社会环境、缺少女性引领榜样等瓶颈,科技发展背后更广泛的性别不平等,则包括不发达地区难以________的数字性别鸿沟、与智能科技伴生的性别歧视和暴力、被数字化就业市场抛弃的女性基础劳动力、科学研究中隐藏的性别偏见等方面。
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.
始终如一 掩盖
B.
根深蒂固 弥合
C.
坚不可摧 掩饰
D.
根深叶茂 缩短
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4
单选题
1分
必须深刻认识到,“动态清零”不是绝对的“零感染”,在实践中需要根据病毒的新变化、疫情的新情况,________对防控措施不断优化升级。我们决不能有________的心态,既防止形成防控“空挡”,又杜绝简单化、一刀切的做法,才能最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。
填入横线部分最恰当的一项是:
A.
因时因势 自以为是
B.
因势利导 不可一世
C.
因病施治 执迷不悟
D.
有的放矢 莫衷一是
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5
单选题
1分
2022年5月26日,北京互联网法院发布未成年人网络司法保护情况报告。报告显示,自2018年9月成立以来,北京互联网法院共受理涉未成年人网络纠纷76件。从纠纷内容看,主要集中于充值打赏、网络购物、人格权侵权等类纠纷。其中,游戏充值案件20件,直播打赏案件22件,其他充值类案件15件,充值打赏类案件占比达到75%。大家通过互联网平台,表达着自己对这一报告的看法。这表明:
A.
体现了网民直接行使质询权
B.
网络创造多种条件,让公民不受任何限制地表达意愿
C.
在网络上公民的言论自由权扩大了
D.
网络为公民行使政治自由权利提供了新渠道
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