2018年5月三级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：125题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年5月三级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2018年5月三级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题"的答案和解析。
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1 单选题 1分
福利的延期支付的方式的优点不包括（ ）。
  • A.可使企业减少社会保险费的上缴额
  • B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件
  • C.可以自定延期福利，增强职工的凝聚力和团队精神
  • D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
2 单选题 1分
以下关于社会保险的说法，不正确的是（ ）。
  • A.社会保险不具有强制性
  • B.社会保险当事人不能自行选择保险项目
  • C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
  • D.劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现
3 单选题 1分
企业资源分析的具体内容，不包括（ ）。
  • A.物质资源状况
  • B.管理资源状况
  • C.人力资源状况
  • D.社会资源状况
4 单选题 1分
企业经营战略的实施是管理工作的（ ）。
  • A.主体
  • B.客体
  • C.内容
  • D.形式
5 单选题 1分
市场营销计划的控制，不包括（ ）。
  • A.盈利能力控制
  • B.战略控制
  • C.产品价格控制
  • D.效率控制
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