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劳动关系协调师二级
三、劳动合同法实施条例
三、劳动合同法实施条例
题量:13题
题型:单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 三、劳动合同法实施条例, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"三、劳动合同法实施条例"的答案和解析。
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1
单选题
1分
用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是( ) 。
A.
取得营业执照和登记证书
B.
取得营业执照或者登记证书
C.
依法取得营业执照和登记证书
D.
依法取得营业执照或者登记证书
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2
单选题
1分
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限( )计算。
A.
不予
B.
单独
C.
合并
D.
视情况
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3
单选题
1分
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者( )的工资。
A.
上一个月
B.
前三个月平均
C.
前六个月平均
D.
前十二个月平均
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