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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
第五章 人力资源开发与管理
第五章 人力资源开发与管理
题量:58题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第五章 人力资源开发与管理, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"第五章 人力资源开发与管理"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
A.
任何一种激励方法都不是万能的
B.
对员工的激励不一定达到满意效果
C.
员工对激励作出的反应需要一定时间
D.
对员工的激励一定会产生直接反应
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2
单选题
1.00分
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
A.
更加强调管理的系统化
B.
更加强调管理手段的现代化
C.
更加强调管理手段的规范化
D.
更加强调管理技术的静态化
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3
单选题
1.00分
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
A.
因人定岗
B.
按能配岗
C.
能力组合
D.
能力大小
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4
单选题
1.00分
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]
A.
社会的人的需要
B.
企业管理者的需要
C.
企业投资者的需要
D.
企业全体员工的需要
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5
单选题
1.00分
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]
A.
首要环节
B.
关键环节
C.
中心环节
D.
结束环节
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