下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
职业技能鉴定
从业技能
企业培训师
助理企业培训师(国家职业资格三级)
模拟练习
模拟练习
2013年助理企业培训师模拟题1
2014年职业资格考试助理企业培训师模拟题一
助理培训师-培训原理
助理培训师-培训行政管理
助理培训师-培训课程开发
助理培训师-培训项目管理
助理培训师理论知识-1
助理培训师理论知识-10
助理培训师理论知识-11
助理培训师理论知识-12
助理培训师理论知识-13
助理培训师理论知识-2
助理培训师理论知识-4
助理培训师理论知识-5
助理培训师理论知识-8
助理培训师理论知识-9
试题预览
1
单选题
1分
人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分,其特征结构包括( )四类:
A.
态度、意志、情感、理智
B.
态度、热情、意志、认知
C.
认知、意志、情感、理智
D.
态度、意志、情绪、认知
点击查看答案
2
单选题
1分
由于人员素质测评是一种相对的测评,因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较,以得出被测试人在参照团体中所处的位置,而这个参照团体就是( )
A.
标杆
B.
参照体
C.
常模
D.
基准
点击查看答案
3
单选题
1分
难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生天花板效应,反之,则会产生( )。
A.
集中效应
B.
地板效应
C.
门槛效应
D.
天花板效应
点击查看答案
4
单选题
1分
史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异,而且一个人在不同的年龄、不同时间、不同地点会有不同的表现,会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化,这就是西方人性假说中的( )。
A.
超√理论
B.
复杂人假设
C.
社会人假设
D.
权变人假设
点击查看答案
5
单选题
1分
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:( )
A.
认知测验与人格测验
B.
构造性测验与投射性测验
C.
标准参照测验与常模参照测验
D.
水平测验与团体测验
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
助理企业培训师(国家职业资格三级)-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2014年职业资格考试助理企业培训师模拟题一
2013年5月助理企业培训师国家职业资格三级职业道德与理论知识真题
2013年11月助理企业培训师国家职业资格三级职业道德与理论知识真题
2013年5月助理企业培训师国家职业资格三级专业能力真题
2013年助理企业培训师模拟题1
2012年5月企业培训师国家资格三级职业道德与理论知识真题
2012年11月企业培训师国家资格三级职业道德与理论知识真题
2012年5月企业培训师国家资格三级专业技能真题
2012年11月企业培训师国家资格三级专业技能真题
2010年11月助理企业培训师国家资格三级职业道德与理论知识真题
2010年11月助理企业培训师国家资格三级专业技能真题
2010年5月助理企业培训师技能真题
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部