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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2015年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题
2015年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2015年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2015年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1分
下列能力中,不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是( )。
A.
词的理解
B.
计数
C.
推理
D.
身体运动
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2
单选题
1分
小宣正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅,她的想法是,与老朋友见面比保持体型更加重要,小宣使用的减少认知失调的方法是( )。
A.
改变认知的重要性
B.
改变态度
C.
增加新的认知
D.
减少选择感
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3
单选题
1分
用态度预测行为,准确性较高的情形是( )。
A.
态度指向一般群体时
B.
态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时
C.
个体的内在自我意识强时
D.
态度来自于间接经验
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4
单选题
1分
小佳遇到一些统计方面的问题,问小李是否可以抽时间教她一些统计方法,小李以工作为由拒绝了她。然后小佳让小李推荐一些统计方法的参考书,小李就欣然接受了。小佳使用的技巧属于( )。
A.
“脚在门槛内技巧”
B.
“门前技巧”
C.
“折扣技巧”
D.
“滚雪球技巧”
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5
单选题
1分
员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的( )。
A.
过滤作用
B.
选择性知觉
C.
情绪因素
D.
语言理解因素
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