2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1"的答案和解析。
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1 单选题 1分
心理学家提出的消除偏见的方法不包括（　　）。
  • A.减少交流
  • B.平等接触
  • C.创造消除偏见的环境
  • D.对抗刻板印象
2 单选题 1分
被说服者的因素不包括（　　）。
  • A.被说服者的人格
  • B.被说服者的心情
  • C.被说服者的介入程度
  • D.被说服者的经历
3 单选题 1分
（　　）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。
  • A.认知成分
  • B.情感成分
  • C.道德成分
  • D.行为倾向成分
4 单选题 1分
关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（　　）。
  • A.个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的
  • B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖
  • C.个人主义强调在组织中应重视成员资格
  • D.集体主义强调成员应忠于本集体的价值观
5 单选题 1分
关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。
  • A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
  • B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
  • C.工作满意度一般指单个员工的态度
  • D.工作满意度是指员工认同组织的态度
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