组织行为学

题量：638题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 组织行为学, 此试卷为参加"人力资源类 (电网)"的考生提供的"组织行为学"的答案和解析。
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1 多选题 2分
麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。
  • A.对权力的需要
  • B.对归属的需要
  • C.对成就的需要
  • D.对生存的需要 确认答案
2 多选题 2分
美国斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类下列属于他分类结果的是（ ）。
  • A.理性价值观
  • B.唯美的价值观
  • C.经济价值观
  • D.政治性价值观
  • E.社会性价值观 确认答案
3 多选题 2分
一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有（ ）
  • A.安全需要
  • B.地位需要
  • C.自尊需要
  • D.情感需要
  • E.权力需要 确认答案
4 多选题 2分
迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括（ ）维度。
  • A.外倾-内倾
  • B.感觉-直觉
  • C.思维-情感
  • D.知觉-判断
  • E.感觉-知觉 确认答案
5 多选题 2分
按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（ ）。
  • A.理论性研究
  • B.案例分析
  • C.现场研究
  • D.实验室实验
  • E.预测性研究 确认答案
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