第七章员工招聘与员工培训

题量：140题

题型：单选题, 多选题, 不定项选择题

试卷简介: 第七章员工招聘与员工培训, 此试卷为参加"【初级经济师】工商专业知识与实务"的考生提供的"第七章员工招聘与员工培训"的答案和解析。

开始做题

下载试卷

试题预览

1 单选题 1.00分

某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是()。

A.师带徒
B.情景模拟
C.行动学习
D.行为示范

2 单选题 1.00分

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是()。

A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.工作扩大

3 单选题 1.00分

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有()。

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.工作地点
D.试用期

4 单选题 1.00分

()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.内部提拔

5 单选题 1.00分

某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。

A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法

千题库百度小程序

百度扫一扫练题

千题库公众号二维码

关注千题库公众号

【初级经济师】工商专业知识与实务-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《工商管理专业知识与实务》模拟卷1

2022年《工商管理专业知识与实务》模拟卷2

2022年《工商管理专业知识与实务》模拟卷3

2022年《工商管理专业知识与实务》名家密卷1

2022年《工商管理专业知识与实务》名家密卷2

2022年《工商管理专业知识与实务》名家密卷3

2022年初级经济师《工商管理专业知识与实务》考前押题卷3

2022年初级经济师《工商管理专业知识与实务》考前押题卷4

2022年初级经济师《工商管理专业知识与实务》考前押题卷1

2022年初级经济师《工商管理专业知识与实务》考前押题卷2

2022年初级经济师《工商管理》高分通关卷1

2022年初级经济师《工商管理专业知识与实务》押题密卷1

收藏本站

Ctrl+D

将本站加入到书签，做题找题搜题，快速快捷。
下载App

微信扫一扫打开
回到顶部