第六章 劳动关系管理

题量：479题
题型：单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 第六章 劳动关系管理, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"第六章 劳动关系管理"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
下列不属于劳动争议处理原则的是()。
  • A.着重调解及时处理的原则
  • B.在查清事实的基础上依法处理原则
  • C.当事人在使用法律上一律平等的原则
  • D.强制性原则
2 单选题 1.00分
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。
  • A.形式上的雇主
  • B.用工单位
  • C.劳务派遣机构
  • D.劳动行政部门
3 单选题 1.00分
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
  • A.仲裁主体具有特定性
  • B.仲裁程序具有特定性
  • C.仲裁对象具有特定性
  • D.仲裁实施强制的原则
4 单选题 1.00分
“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
  • A.一次裁决原则
  • B.强制原则
  • C.合议原则
  • D.区分举证责任原则
5 单选题 1.00分
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