2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷4

卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:397题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷4, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷4"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1.00分
  • A.培训奖惩制度
  • B.培训考核制度
  • C.培训服务制度
  • D.培训激励制度
2 单选题 1.00分
  • A.销售能力
  • B.实力
  • C.服务能力
  • D.潜力
4 单选题 1.00分
  • A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
  • B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
  • C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
  • D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
5 单选题 1.00分
  • A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
  • B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度
  • C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
  • D.津贴是员工薪酬的一种补充形式