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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1
2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:397题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2021年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
( )是培训管理的首要制度。
A.
培训奖惩制度
B.
培训考核制度
C.
培训服务制度
D.
培训激励制度
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2
单选题
1.00分
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A.
销售能力
B.
实力
C.
服务能力
D.
潜力
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3
单选题
1.00分
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是( )。
A.
③①②④
B.
④①③②
C.
③①④②
D.
①③②④
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4
单选题
1.00分
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。
A.
考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B.
考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C.
用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D.
以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
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5
单选题
1.00分
下列关于薪酬表述错误的是( )
A.
薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B.
工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C.
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D.
津贴是员工薪酬的一种补充形式
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