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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:103题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。
A.
物质报酬
B.
工资
C.
内部回报
D.
奖励
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2
单选题
1.00分
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.
水平比较法
B.
横向比较法
C.
纵向比较法
D.
目标比较法
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3
单选题
1.00分
资源的有限性称为资源的()
A.
稀缺性
B.
紧迫性
C.
节约性
D.
需要性
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4
单选题
1.00分
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
A.
宏观经济学
B.
管理学
C.
劳动经济学
D.
人力资源学
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5
单选题
1.00分
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A.
标准工作时间
B.
工作时间
C.
计件工作时间
D.
综合计算工作时间
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