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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷6
2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷6
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:109题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷6, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷6"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该().
A.
适用特别规定
B.
适用一般规定
C.
适用下位法的规定
D.
适用地方政府规定
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2
单选题
1.00分
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含().
A.
良好的调适能力
B.
自信
C.
勇于实践
D.
外向
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3
单选题
1.00分
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请().
A.
工伤认定
B.
工伤待遇
C.
行政争议
D.
劳动能力复查鉴定
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4
单选题
1.00分
下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是().
A.
选择绩效改进方法
B.
组建绩效改进部门
C.
绩效诊断与分析
D.
评价绩效改进成果
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5
单选题
1.00分
下列选项中有关效度的描述,错误的是().
A.
内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
B.
效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
C.
预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
D.
构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
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