2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
()是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。
  • A.体格和能力
  • B.体格和人格
  • C.能力与人格
  • D.智商和人格
2 单选题 1.00分
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
  • A.人员需求计划
  • B.人员供给计划
  • C.工作岗位分析
  • D.工作岗位调查
3 单选题 1.00分
以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。
  • A.考勤制度
  • B.退职退休制度
  • C.奖惩制度
  • D.企业与员工具有双向选择权
4 单选题 1.00分
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。
  • A.该模型以未来需求为基点
  • B.该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
  • C.该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业
  • D.使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
5 单选题 1.00分
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。
  • A.管理系统一元化原则
  • B.分工协作原则
  • C.明确责任和权限原则
  • D.先定岗再定员原则
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