第四章退休养老规划

题量:88题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第四章退休养老规划, 此试卷为参加"个人理财【中级】"的考生提供的"第四章退休养老规划"的答案和解析。

试题预览

1 多选题 2.00分
  • A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
  • B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
  • C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
  • D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
  • E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
2 多选题 2.00分
  • A.生存寿命
  • B.个人的健康状况
  • C.家庭成员的健康状况
  • D.医疗养老制度的改革
  • E.通胀率
3 多选题 2.00分
  • A.国家基本养老金计划覆盖面广泛,保障程度较高
  • B.解决养老金缺口问题对国家基本养老金计划提出了一定压力
  • C.个人养老储蓄已经形成制度化
  • D.现有的养老保险体系对保证退休者退休生活品质还存在较大缺口
  • E.制定退休规划举足轻重,任重而道远
4 多选题 2.00分
  • A.“零支柱”是提供最低水平保障的非缴费型
  • B.“第一支柱”具有强制性
  • C.“第二支柱”是与本人收入水平挂钩的缴费型
  • D.“第三支柱”是由雇主自愿发起的
  • E.“第四支柱”是个人和家庭的商业保险之类的计划
5 多选题 2.00分
  • A.企业缴费
  • B.基金运营收入
  • C.个人薪酬扣除
  • D.财政支付
  • E.其他补贴