2008年11月《企业人力资源管理师(四级)》真题

卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:135题
题型:单选题, 多选题, 问答题, 解析题
试卷简介: 2008年11月《企业人力资源管理师(四级)》真题, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2008年11月《企业人力资源管理师(四级)》真题"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1.00分
  • A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
  • B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
  • C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
  • D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
2 单选题 1.00分
  • A.爱国、守法、自强
  • B.求实、严谨、规范
  • C.诚信、敬业、公道
  • D.忠诚、审慎、勤勉
3 单选题 1.00分
  • A.标准化、规范化、制度
  • B.全球化、现代化、市场化
  • C.一致化、动作化、简约化
  • D.高效化、人性化、科学化
4 单选题 1.00分
  • A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
  • B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
  • C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
  • D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
5 单选题 1.00分
  • A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
  • B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
  • C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点
  • D.无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵