2011年《人力资源管理专业知识与实务》真题

卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2011年《人力资源管理专业知识与实务》真题, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2011年《人力资源管理专业知识与实务》真题"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1.00分
  • A.工作挑战性越大,员工的满意度越高
  • B.工作挑战性越小,员工的满意度越低
  • C.工作挑战性适中,员工的满意度最高
  • D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
3 单选题 1.00分
  • A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
  • B.在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
  • C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
  • D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
4 单选题 1.00分
  • A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
  • B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化
  • C.当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源
  • D.个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退
5 单选题 1.00分
  • A.理性人的人性观和封闭的环境观
  • B.社会人的人性观和开放的环境观
  • C.理性人的人性观和开放的环境观
  • D.社会人的人性观和封闭的环境观