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【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2021年《人力资源管理》高分通关卷7
2021年《人力资源管理》高分通关卷7
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2021年《人力资源管理》高分通关卷7, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2021年《人力资源管理》高分通关卷7"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是( )。
A.
组织分析
B.
市场分析
C.
工作任务分析
D.
人员分析
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2
单选题
1.00分
下列人群中,可以被称为团体的是( )。
A.
球场中的球迷
B.
某公司人力资源部门的员工
C.
飞机上的乘客
D.
商店里的顾客
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3
单选题
1.00分
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。[2013年真题]
A.
工作实践法适用于所有工作
B.
观察法仅适用于中高层管理工作
C.
主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.
问卷调查法适用于非操作类工作
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4
单选题
1.00分
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是( )。
A.
员工援助计划的作用仅限于员工方面
B.
员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失
C.
员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气
D.
员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系
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5
单选题
1.00分
选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是( )。
A.
新企业成立
B.
新员工入职
C.
新职位产生
D.
新技术出现导致工作发生变化
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