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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第1章 真题精选
第1章 真题精选
题量:84题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第1章 真题精选, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第1章 真题精选"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于( )。
A.
安全需要
B.
归属和爱的需要
C.
尊重的需要
D.
自我实现的需要
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2
单选题
1.00分
根据ERG理论,下列说法错误的是( )。
A.
各种需要可以同时具有激励作用
B.
如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.
如果高层次的需要满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱
D.
ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
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3
单选题
1.00分
人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为能在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。
A.
期望理论
B.
公平理论
C.
强化理论
D.
双因素理论
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4
单选题
1.00分
外源性动机强的员工看重的是( )。
A.
工作的挑战性
B.
工作带来的社会地位
C.
工作带来的成就感
D.
对组织的贡献
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5
单选题
1.00分
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。
A.
激励因素缺乏
B.
保健因素缺乏
C.
激励因素充足
D.
保健因素充足
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