第二章 劳动法

题量：46题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第二章 劳动法, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第二章 劳动法"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]
  • A.它规定了劳动关系的内容
  • B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
  • C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
  • D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
2 单选题 1.00分
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]
  • A.劳动法的首要原则
  • B.劳动法律法规
  • C.劳动法的基本原则
  • D.劳动纪律制度
3 单选题 1.00分
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]
  • A.16～18岁的劳动者
  • B.16岁以上的劳动者
  • C.18岁以上的劳动者
  • D.18岁以上的男性劳动者
4 单选题 1.00分
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]
  • A.劳动法律
  • B.宪法
  • C.国务院劳动行政法规
  • D.劳动规章
5 单选题 1.00分
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。
  • A.每天不超过1小时
  • B.每天不超过3小时
  • C.每周不超过8小时
  • D.每周不超过10小时
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