2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷2

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷2, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷2"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
  • A.行为标准
  • B.能力标准
  • C.成效标准
  • D.品质标准
2 单选题 1.00分
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()
  • A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
  • B.是一种典型的非正规就业方式
  • C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
  • D.本质特征是雇用和使用相分离
3 单选题 1.00分
企业培训的组织分析的内容不包括()。
  • A.工作分析
  • B.责任分析
  • C.任职条件分析
  • D.人员分析
4 单选题 1.00分
在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。
  • A.调解达成协议
  • B.调解达不成协议
  • C.调解期限届满不能结案
  • D.调解协议送达后当事人反悔
5 单选题 1.00分
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。
  • A.工作差异原理
  • B.个体差异原理
  • C.人岗匹配原理
  • D.人员开发原理

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