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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷3
2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷3
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷3, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷3"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。
A.
各职位等级中的最高点之间的差相等
B.
职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C.
绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D.
职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
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2
单选题
1.00分
下列选项中,不属于雇主组织的主要形式的是()。
A.
区域雇主协会
B.
国家级雇主联合会
C.
行业协会
D.
地区雇主协会
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3
单选题
1.00分
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
A.
工作取向高,而关系取向低
B.
工作取向与关系取向均低
C.
工作取向低,而关系取向高
D.
工作取向与关系取向均高
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4
单选题
1.00分
下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。
A.
养老保险
B.
医疗保险
C.
失业保险
D.
工伤保险
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5
单选题
1.00分
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。
A.
人力资本投资水平不足
B.
工资水平过低
C.
劳动力流动率过低
D.
搭便车
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