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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
下列关于劳动关系的说法,正确的是()。
A.
劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B.
劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C.
劳动关系在劳动过程中形成
D.
劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众
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2
单选题
1.00分
人力资源规划的起点是()。
A.
人员供给预测
B.
组织目标与战略分析
C.
人员需求预测
D.
供需匹配
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3
单选题
1.00分
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
A.
交易型
B.
改变型
C.
魅力型
D.
特质型
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4
单选题
1.00分
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
A.
日
B.
周
C.
月
D.
年
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5
单选题
1.00分
根据期望理论,能够影响动机的因素是()。
A.
情境
B.
能力
C.
工具
D.
人际关系
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