2021年《理论知识》模拟卷6

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：109题
题型：单选题, 多选题, 解析题
试卷简介: 2021年《理论知识》模拟卷6, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2021年《理论知识》模拟卷6"的答案和解析。
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1 单选题 0.50分
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。
  • A.企业人力资源战略
  • B.企业人力资源规划
  • C.企业薪酬战略
  • D.企业的自身战略
2 单选题 0.50分
整个绩效管理周期中历时最长的是（　　）过程。
  • A.绩效计划
  • B.绩效监控
  • C.绩效考评
  • D.绩效反馈
3 单选题 0.50分
（　　）是当前人员招聘面试发展的主流。
  • A.结构化面试
  • B.非结构化面试
  • C.单独面试
  • D.一次性面试
4 单选题 0.50分
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　　）。
  • A.建立在培训需求分析的基础上
  • B.需从企业总体发展战略出发
  • C.需考虑企业培训资源配置情况
  • D.对培训与技能开发起辅助作用
5 单选题 0.50分
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