第4章人力资源管理概述

题量：58题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第4章人力资源管理概述 , 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第4章人力资源管理概述 "的答案和解析。
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1 多选题 2.00分
关于人力资源管理的模式的正确说法有( )。
  • A.20世纪50年代以前是产业模式
  • B.20世纪60—70年代是投资模式
  • C.20世纪80—90年代是参与模式
  • D.20世纪90年代以后是高度灵活模式
  • E.21世纪始至今是风险管理模式
2 多选题 2.00分
对霍桑实验评价正确的有（ ）。
  • A.有史以来最著名的员工行为研究结果
  • B.有史以来最著名的员工心理研究结果
  • C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件
  • D.管理学界出现了“以人为导向”的提法
  • E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法
3 多选题 2.00分
关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是( )。
  • A.创建了最早的工作绩效评价体系
  • B.设计了最有效的标准工作方式
  • C.提出了人力资本理论
  • D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
  • E.导致“以人为导向”的管理思想出现
4 多选题 2.00分
人力资源管理阶段的特点表现在（）。
  • A.将人力作为成本耗费来看待
  • B.将人力作为资本来看待
  • C.全面重视员工的工作生活质量
  • D.组织再设计运动的兴起
  • E.战略性人力资源管理的兴起
5 多选题 2.00分
泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。
  • A.由员工自己挑选工作，自我训练
  • B.用经验的方法确定工作定额
  • C.培养工人与管理者之间的合作精神
  • D.通过科学的方法挑选和训练工人
  • E.在工人与管理者之间进行明确的分工
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