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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题
2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:94题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
人际关系学说属于()时期的重要理论。
A.
经验管理
B.
科学管理
C.
现代管理
D.
后现代管理
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2
单选题
1.00分
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
A.
资源基础理论
B.
行为角色理论
C.
人力资源理论
D.
交易成本理论
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3
单选题
1.00分
()属于基础工作健全程度的衡量标准。
A.
定编定岗定员标准化程度
B.
内外系统的配套性和协同性
C.
人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.
企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
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4
单选题
1.00分
()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
A.
创新竞争策略
B.
优质竞争策略
C.
廉价型竞争策略
D.
独特型竞争策略
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5
单选题
1.00分
企业集团的半紧密层对应的是()。
A.
集团公司
B.
关联企业
C.
参股公司
D.
控股子公司
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