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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2022年《理论知识》考前押题卷1
2022年《理论知识》考前押题卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:109题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《理论知识》考前押题卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2022年《理论知识》考前押题卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
领导者失败的原因往往在于( )。
A.
智力不足
B.
能力不足
C.
经验不足
D.
人格的不成熟
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2
单选题
1.00分
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。
A.
目标管理法
B.
绩效标准法
C.
劳动定额法
D.
加权量表法
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3
单选题
1.00分
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。
A.
劳动绩效
B.
职务或岗位
C.
工作条件
D.
企业工资支付能力
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4
单选题
1.00分
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。
A.
零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
B.
零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数
C.
是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数
D.
零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
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5
单选题
1.00分
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是( )。
A.
①②③④⑤
B.
①③②④⑤
C.
①⑤②③④
D.
①⑤③②④
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