2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷4

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷4, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年中级经济师《人力资源管理专业》模考试卷4"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
2 单选题 1.00分
4 单选题 1.00分
关于人员核查法的陈述，正确的是()。
  • A.人员核查法是一种动态的预测方法
  • B.多用于短期人力拥有量预测
  • C.人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化
  • D.常用于长期人力拥有量预测
5 单选题 1.00分
下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势的是()。
  • A.客观性
  • B.针对性
  • C.准确性
  • D.全面性
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