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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:400题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
( )是对企业整体框架的设计。
A.
培训规划
B.
组织规划
C.
制度规划
D.
战略规划
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2
单选题
1.00分
人职培训制度的基本内容不包括( )
A.
培训的意义和目的
B.
人职培训的地点
C.
入职培训的基本要求标准
D.
特殊情况不能参加入职培训的解决措施
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3
单选题
1.00分
下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是( )
A.
减少误差,实事求是
B.
全方位、多角度
C.
重视信息反馈和双向交流的理念
D.
可以静态地检查发展效果
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4
单选题
1.00分
( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
A.
宏观经济学
B.
管理学
C.
劳动经济学
D.
人力资源学
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5
单选题
1.00分
为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是( )
A.
及时性原则
B.
相关性原则
C.
统一性原则
D.
开放性原则
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