2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》权威预测卷1"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
  • A.人力资源信息库
  • B.马尔科夫模型
  • C.管理人员接替模型
  • D.回归分析法
2 单选题 1.00分
()是绩效考核的核心。
  • A.态度考核
  • B.过程考核
  • C.目标考核
  • D.行为考核
4 单选题 1.00分
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
  • A.目标制定的整体性
  • B.目标实施的整体性
  • C.各个目标间不孤立
  • D.目标设计的针对性
5 单选题 1.00分
合理分权的作用不包括()。
  • A.有利于企业统一指挥和领导
  • B.有利于调动下级的积极主动性
  • C.有利于基层迅速正确地做出决策
  • D.有利于领导集中力量抓重大问题
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