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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷4
2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷4
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷4, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷4"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为().
A.
行为事件面谈法
B.
情景面试
C.
非结构性面试
D.
半结构面试
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2
单选题
1.00分
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().
A.
绩效计划
B.
绩效辅导
C.
绩效反馈
D.
绩效改进
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3
单选题
1.00分
下列有关劳动力供给生命周期的描述,不正确的是().
A.
一个人刚刚成年的阶段,用于工作的时间较多
B.
一个人中年时会将较多的时间用于从事有酬工作
C.
一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
D.
青少年与老年人多数爱旅游的理论原因是其时间的机会成本较低
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4
单选题
1.00分
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查.
A.
10日
B.
15日
C.
20日
D.
30日
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5
单选题
1.00分
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是().
A.
团体决策模型
B.
有限理性模型
C.
社会模型
D.
经济理性模型
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