下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
财务会计
初级经济师
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2022年《人力资源管理》模考试卷1
2022年《人力资源管理》模考试卷1
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年《人力资源管理》模考试卷1, 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年《人力资源管理》模考试卷1"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1.00分
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。
A.
这种方法从企业的战略层次考虑问题
B.
这种方法操作简单,实施成本低
C.
这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.
这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
点击查看答案
2
单选题
1.00分
下列关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。
A.
团体凝聚力越大,个体越容易从众
B.
团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
C.
团体规模越大,个体越容易从众
D.
团体对个体从众的影响与团体的大小有关
点击查看答案
3
单选题
1.00分
人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映的是人力资源的()。
A.
能动性
B.
生产性
C.
可变性
D.
消费性
点击查看答案
4
单选题
1.00分
关于培训与开发教师的说法,错误的是()。
A.
培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B.
培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C.
培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D.
培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
点击查看答案
5
单选题
1.00分
在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为()。
A.
“门前技巧”
B.
“滚雪球”
C.
“折扣技巧”
D.
“脚在门槛内技巧”
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《人力资源管理》模考试卷1
2022年《人力资源管理》模考试卷2
2022年《人力资源管理》名家密卷1
2022年《人力资源管理》名家密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷2
2021年《人力资源管理》模考试卷1
2021年《人力资源管理》名家密卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部