2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》模拟卷5

卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》模拟卷5, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2018年《企业人力资源管理师(理论知识)》模拟卷5"的答案和解析。
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试题预览

1 单选题 1.00分
  • A.要满足企业和学习者的需求
  • B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
  • C.应体现成年人的认知规律
  • D.主要依据现代系统理论的基本原理
2 单选题 1.00分
  • A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
  • B.是长期规划之外的计划
  • C.是可有可无的计划
  • D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
3 单选题 1.00分
5 单选题 1.00分
  • A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
  • B.薪酬水平是一个绝对的概念
  • C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
  • D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定