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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2008年5月《企业人力资源管理师(四级)》真题
2008年5月《企业人力资源管理师(四级)》真题
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:135题
题型:单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 2008年5月《企业人力资源管理师(四级)》真题, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2008年5月《企业人力资源管理师(四级)》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
关于职业良心的说法中,正确的是( )。
A.
如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.
公司安排做什么,自己就做什么是职业良心的本质
C.
职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D.
一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
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2
单选题
1.00分
我国公民道德建设的基本原则是( )。
A.
集体主义
B.
个人主义
C.
爱国主义
D.
利己主义
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3
单选题
1.00分
关于职业技能,正确的说法是( )。
A.
职业技能决定着从业人员的职业前途
B.
职业技能的提高,受职业道德素质的影响
C.
职业技能主要是指从业人员的动手能力
D.
职业技能的形成与先天素质无关
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4
单选题
1.00分
—个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。
A.
诚信
B.
反思
C.
仁义
D.
慎独
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5
单选题
1.00分
对待工作岗位,正确的观点是( )。
A.
虽然自己并不喜爱目前的岗位,但不能不专心努力
B.
敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位
C.
树挪死,人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好
D.
企业遇到困难或降低薪水时,没有必要再讲爱岗敬业
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