第一章 人力资源规划

题量:409题
题型:单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 第一章 人力资源规划, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"第一章 人力资源规划"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1.00分
人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]
  • A.保证员工切身利益
  • B.最大限度地提高企业利润
  • C.防止滥用管理费用
  • D.降低招聘等人力资源费用
2 单选题 1.00分
生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]
  • A.工作实例
  • B.与相关岗位的协调配合程度
  • C.岗位的职责和主要任务
  • D.完成各项任务的程序和操作方法
3 单选题 1.00分
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
  • A.任务目标原则
  • B.权责对应原则
  • C.精简及有效跨度原则
  • D.统一领导、权力制衡原则
4 单选题 1.00分
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
  • A.人员需求计划
  • B.人员供给计划
  • C.工作岗位分析
  • D.工作岗位调查
5 单选题 1.00分
组织结构图的基本图示不包括()。
  • A.组织结构图
  • B.组织职务图
  • C.组织部门图
  • D.组织职能图