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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
第一章 人力资源规划
第一章 人力资源规划
题量:468题
题型:单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 第一章 人力资源规划, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"第一章 人力资源规划"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]
A.
保证员工切身利益
B.
最大限度地提高企业利润
C.
防止滥用管理费用
D.
降低招聘等人力资源费用
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2
单选题
1.00分
生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]
A.
工作实例
B.
与相关岗位的协调配合程度
C.
岗位的职责和主要任务
D.
完成各项任务的程序和操作方法
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3
单选题
1.00分
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.
任务目标原则
B.
权责对应原则
C.
精简及有效跨度原则
D.
统一领导、权力制衡原则
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4
单选题
1.00分
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
A.
人员需求计划
B.
人员供给计划
C.
工作岗位分析
D.
工作岗位调查
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5
单选题
1.00分
组织结构图的基本图示不包括()。
A.
组织结构图
B.
组织职务图
C.
组织部门图
D.
组织职能图
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