第一单元整体薪酬战略的制定与实施

题量：25题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第一单元整体薪酬战略的制定与实施, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"第一单元整体薪酬战略的制定与实施"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。
  • A.基本工资
  • B.绩效工资
  • C.激励工资
  • D.员工保险福利
2 单选题 1.00分
股票期权属于（ ）。
  • A.基本工资
  • B.绩效工资
  • C.激励工资
  • D.员工保险福利
3 单选题 1.00分
和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
  • A.效率目标
  • B.公平目标
  • C.合法目标
  • D.合理目标
4 单选题 1.00分
5 单选题 1.00分
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
  • A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才
  • B.企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率
  • C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性
  • D.与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
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